tr

Haberler

İnci Akü’de Ödül Töreni08 Ocak 2013
Kurulduğu günden bugüne iş ortaklarını anlamak ve onların ihtiyaçlarına yönelik en iyi çözümleri üretmek için sürekli değişim ve gelişim ilkesi ile çalışmalarını yürüten İnci Akü, 6 Sıgma Proje kazananları için ödül töreni organizasyonunu bu yıl 04 Ocak tarihinde düzenledi. Organizasyonda aynı zamanda İnci Akü’de 10,15 ve 20. yılını dolduran çalışanlar ödüllerini aldı.

İnci Akü 6 Sıgma Projeleri, problem çözme tekniklerinin kullanıldığı ve tüm çalışanların aktif katılımı ile planlı ve düzenli Kaizen faaliyetlerinin benimsendiği bir yönetim metodolojisidir. 6 Sıgma Projeleri’nin hedefi hata oranını sıfıra indirmek, verimliliği yükseltmek, tüm iş süreçlerini mükemmelleştirmek ve müşteriye katma değer yaratmaktır. Yalın 6 Sıgma metodolojisi hataları tespit etmek ve düzeltmekle kalmayıp aynı zamanda iş sürecinin daha başında hata ihtimalini sıfıra indirebilecek şekilde yeniden yapılandırılması esasına dayanır. İnci Akü, temel başarı faktörü ‘işi en iyi yapan bilir’ olan 6 Sıgma anlayışını iş yapış süreçlerinde benimsemiş durumdadır.

2007 yılından beri her yıl düzenlediğimiz 6 Sigma Projelerinde 2012 yılında 12 proje ile, 22 sarı kuşak, 6 yeşil kuşak 2 kara kuşak sahibi olduk. Bu arkadaşlarımızın hayata geçirdiği projeler ile 2012 yılında 618.828 € tasarruf/kar elde etmiş olacağız. Bugüne kadar üzerinde çalıştığımız toplam 31 adet 6 Sigma projemizin de önemli iyileştirme çalışmaları yapmamızda bize destek olduğunu ifade etmek isterim.
BİZE ULAŞIN
"Saygı; iletişimde özen, ilişkide güvendir."
İnci Holding 2016 Toplumsal Mesajı
Başa Dön