ru

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ

Продолжая успешную финансовую и операционную работу, мы одновременно увеличиваем объем трудовых мест, благодаря новым инвестициям и расширению организации, принося таким образом пользу для общества.

Для приема на работу и размещения на открытые вакансии в «Инджи Аку» наиболее подходящих кандидатов мы используем множество внешних и внутренних источников кадров, (интернет-сайты по поиску работы, кадровые консультационные компании, социальные сети, программы практики в компании, курсы по присвоению квалификации, «Жемчужены университетов).

В процессе трудоустройства мы стараемся выбирать кандидатов на вакансии так, чтобы они приносили максимум пользы для продуктивности компании, а с другой стороны имели возможность усовершенствовать свои личностные и профессиональные качества. В процессе приема на работу мы используем приемы собеседования на основе структурирования способностей, тесты по определению уровня знания иностранного языка, тесты личности и тестирование общих способностей.

Вернуться к началу