ru

Новости

«Высшую премию успешной команде года» получила «Инджи Акю»14 июня 2012

«Инджи Акю» получила «Высшую премию успешной команде года»  на торжественном мероприятии, организованном Турецким Обществом по поддержке качества, филиалом в г.Измир, которое наградило команды 2012 года Эгейского региона премиями  за качество и успешную деятельность.

«Высшую премию успешной команде года»  получила «Инджи Акю»

Турецкое Общество по поддержке качества (KALDER) и его филиал в г.Измир организовало в рамках 13-го «Симпозиума в поисках идеала» , церемонию награждения команд Эгейского региона за 2012 год премиями  за качество и успешную деятельность. Команда «Инджи Акю», внедряющая стратегию бережливого производства,  получила «Высшую премию успешной команде года».

На церемонии награждения самых успешных команд года, ежегодно организуемой Турецким Обществом по поддержке качества (KALDER) и его филиалом в г.Измир, команда «Инджи Акю» внедряющая стратегию бережливого производства,  получила «Высшую премию успешной команде года» за усовершенствования в плане качества и производительности, реализованные в проекте «Сбалансирование линий производства стартерных аккумуляторов в процессе монтажа на последовательно развернутых монтажных линиях ». Премии на собравшем   большое количество зрителей «Симпозиуме в поисках идеала» - важнейшем мероприятии по премировании за качество, выдавались в различных сферах. Команда «Инджи Акю», внедряющая стратегию бережливого производства,  получила второе место в рамках ежегодного вручения премий Джевдета Инджи  и первое место на конкурсе проектов «Инджи Акю», вернувшись с церемонии с «Высшей премией за 2012 год за  качество и и успех,  достигнутый среди команд Эгейского региона» .

Член Совета Правления и Генеральный Исполнительный Директор «Инджи Акю» Гёксель Пакер, оценивая важность врученной премии, в своей речи сказал следующее: «Мы горды тем, что наша команда, которая награждается в рамках внутрикорпоративных программ, в то же время заслужила «Высшую премию за 2012 год за  качество и и успех,  достигнутый среди команд Эгейского региона». Успех стратегии бережливого производства, который начался с системы производства «Инджи» (İNİS), благодаря этой премии был подтвержден еще раз . Кроме пользы в результате деятельности для нас очень важными моментами  были эффективность командной деятельности, а также  соответствие ресурсов и планирования срока. Каждый  из членов команды поддерживал остальных и дополнял их. Это нас вдвойне радует. Для нас как для организации имеет важное значение реализация таких понятий, как  общее качество и безукоризненность, что удается осуществить KALDER, который представляет в нашей стране Международное Движение по борьбе  за качество, и мы стараемся внедрить понятие качество в культуру организации. Мы поощряем своих сотрудников за их вклад в развитие трудового процесса. Мы поздравляем команду, внедряющую стратегию бережливого производства, за достигнутый ими успех».

Вернуться к началу